اهم وظایف اختصاصی دفتر سازماندهی و بهبود روشها 121 بازدید

آخرین بروزرسانی : شنبه، ۲۴ فروردین ، ۱۳۹۸

۱- مطالع و بررسی مستمر سیستمها و روشهای اداری و پرسنلی موجود بمنظور اصلاح عملکرد آنها

۲- انجام بررسیها و مطالعات مستمر بمنظور طراحی مناسب ترین ساختار و سازماندهی پستهای سازمانی متناسب با وظایف و ماموریتهای واحدهای مختلف شرکت

۳- طراحی و بکارگیری برنامه های شناخت و تجزیه و تحلیل مشاغل به منظور تدوین شناسنامه مشاغل و بهره گیری متنوع از آن

۴- انجام مطالعات و بررسیهای مستمر در زمینه تجدید مهندسی فرآیندها و اصلاح روشهای شرکت

۵- انجام مطالعات و بررسیهای مستمر به منظور ارائه طرحهای مناسب جا و مکان و بهینه سازی فرمهای در جریان واحدهای مختلف شرکت

۶- تهیه و تدوین نمودار تشکیلانی پستهای سازمانی و اصول و شرح وظایف واحدهای شرکت

۷- جاری نگه داشتن سازمان شرکت از طریق پیشنهاد ایجاد،حذف،ادغام و یا تغییر در عناوین پستهای سازمانی

۸- اتخاذ تدابیر لازم و ارائه پیشنهادات به منظور برگزاری نشستها،گردهمائیها و همایشهای علمی در زمینه آخرین تحقیقات و دستاوردهای توسعه منابع انسانی

۹- اجرای نظام پرداخت کارکنان و اراده پیشنهادات اصلاحی به مراجع مربوط