شرح وظایف امور کارکنان و رفاه 165 بازدید

آخرین بروزرسانی : شنبه، ۲۴ فروردین ، ۱۳۹۸

۱- تهیه و تدوین و ارائه پیشنهادات اصلاحی در زمینه دستور العملهای پرسنلی و اداری
۲- اعمال و اجرای قوانین و آیین نامه های اداری ، استخدامی و نظام پرداخت
۳- صدور احکام استخدامی ، بیمه و بازنشستگی ، بازخریدی ، حقوق و دستمزد و ….
۴- بررسی سوابق خدمتی پرسنل به منظور تعیین و اعلام بازنشستگی آنها
۵- اجرای کلیه اقدامات امور پرسنلی مربوط به نقل و انتقالات ، مرخصی ها ، ترفیعات ، مأموریتها و ….
۶- جمع آوری ، حفظ و نگهداری سوابق پرسنلی و تهیه آمار کارکنان شرکت
۷- نظارت بر انجام خدمات درمانی کارکنان شرکت
۸- تهیه احکام برقراری بازنشستگی و وظیفه کارکنان شرکت و وراث قانونی آنها که مشمول صندوق بازنشستگی
۹- نظارت بر اجرای قوانین ، مقررات و دستور العملهای صادره و انجام مطلوب وظایف واحد های تحت سرپرستی
۱۰- برنامه ریزی بمنظور استفاده مطلوب از امکانات واحد تحت سرپرستی
۱۱- هماهنگی وارتباط موثر با سایر واحد های شرکت در اجرای وظایف محوله و سیاستها و خط مشی های تعیین شده
۱۲- برنامه ریزی به منظور تحکیم روابط انسانی در محیط شرکت وایجاد مکانیسم های انگیزشی به منظور ارتقاء کمی و کیفی عملکرد پرسنل واحد